企業(yè)作風

迅速反應，效率為先

吉能達的管理方式有很多，經(jīng)過多年的沉淀，吉能達形成了較為成熟的管理模式，對產(chǎn)品、營銷、人力資源建設(shè)等都有不同的考核體系，公司的企業(yè)作風只有8個字：快速反應，效率為先。

正因為在技術(shù)更新升級方面吉能達趕上了國家環(huán)保行業(yè)發(fā)展的幾波浪潮，抓住了施展戰(zhàn)略的契機，才獲得了今天這樣高速度的發(fā)展。市場恒定不變的規(guī)律就是“永遠在變”。因此在企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)中，就需要員工具備快速的反應能力。通過相關(guān)人員知識、能力、自我的不斷突破，為公司長期、良好、高速的發(fā)展提供了永恒的動力。  

公司將“鐵軍精神”融合進吉能達企業(yè)文化，根據(jù)部門不同的需求提供個性化的培訓。將執(zhí)行力訓練、自律性訓練、團隊精神訓練、行為習慣養(yǎng)成訓練融入其中，形成了符合企業(yè)要求的具有吉能達自身特色的體驗式培訓，在提高參訓人員的儀表姿態(tài)和頑強扎實的工作作風的同時，更注重團隊合作精神，溝通能力和有效執(zhí)行力的訓練，通過訓練打造出一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之則勝的鐵軍。